Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
- С 1 января 2015 г. 5965 (руб. в месяц) ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ;
- С 1 января 2014 г. 5554 (руб. в месяц) ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 №336-ФЗ;
- С 1 января 2013 г. 5205 (руб. в месяц) ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 № 232-ФЗ;
- С 1 июня 2011 г. 4611 (руб. в месяц) ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ;